Change Management: Employee Branding

 

Die HOERBIGER Holding AG mit Sitz in Zug und Aktivitäten in den Bereichen Kompressor-, Automatisierungs- und Antriebstechnik beschäftigt weltweit rund 6700 Mitarbeiter. Kobal Grafik erhält vom HR-Management den Auftrag, für einen global angelegten firmeninternen Training Workshop zum Thema «Change Management» die Key Visuals sowie diverse Kursunterlagen zu entwickeln. Wir gestalten die Projektmarke «C», welche gleichzeitig das 3-C-Modell «Change – Culture – Consistency» kommuniziert. Nebst dem Logo entwickeln wir ein Workshop-Kit, Powerpoint-Templates sowie diverse Plakate für die Schulung.